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UN·E ADJOINT·E RESPONSABLE DE DEPARTEMENT LOGISTIQUE ACHAT – RDC
About : Action contre la Faim Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org Mission : Sous la supervision du·de la Responsable de Département Logistique, votre mission sera d’assurer l’optimisation des achats d’Action contre la Faim. Plus précisément, vos responsabilités seront de : Contribuer à la définition, la mise en oeuvre et les révisions des stratégies achat de la mission Coordonner les activités achat de la mission Gérer les achats stratégiques de la mission Garantir la conformité des activités achat dans le respect des procédures ACF et bailleurs concernés Garantir la performance achat de la mission Date de début : 02-01-2025 Profile : Vous êtes titulaire d’un Bac+3 (minimum) en Logistique, Achat ou équivalent, avec au moins d’ 2 ans d’expérience professionnelle dans ces domaines, et au moins 2 ans d’expérience en mission humanitaire sur le terrain. Vous avez déjà managé avec succès des équipes. Vous avez de bonnes qualités relationnelles (partenaires, autorités) et savez faire preuve de professionnalisme et de confidentialité. Rigoureux·se, organisé·e et flexible, vous avez de bonnes capacités d’analyse et d’adaptation. Vous maîtrisez très bien l’informatique (Excel, Word et Internet), ainsi que le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Conditions d’emploi La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays. Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois jusqu’au 31/12/2025 Salaire mensuel brut : de 2130 à 2475 euros en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu Per diem et frais de vie mensuels : 974$ nets, versés sur le terrain Allocation contexte mensuelle : 150euros Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000euros/an) Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité) Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d’indemnité forfaitaire par RnR Accompagnement et formationSuivi et accompagnement parcours professionnel Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft Déplacements terrains : Ituri, Nord Kivu, Mai Ndombé ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. How to apply Pour postuler, cliquez sur ce lien / To apply, please click on this following link : apply here